A scenario-driven planning platform for HR & Finance
Model headcount, compensation, incentives and budgets in one place.
Simulate growth, restructuring and M&A scenarios in minutes.
Share results as an “Evidence Pack” in PDF/Word.
- One scenario engine: headcount → compensation → budget impact, month by month.
- HR–Finance bridge: one model, one set of assumptions, one set of reports.
- Governance-ready: role-based access, approvals and audit trail (Cloud & On‑Prem).
How it works
Peoplty replaces spreadsheet chaos with a standardized scenario workflow.
1) Connect data
Import people, org and cost data from HRIS/Payroll/ERP or Excel/CSV.
2) Define rules
Model raise/bonus policies, calendars, exemptions and calculation parameters with templates.
3) Build scenarios
Version scenarios (growth/reorg/downsize) and compare month-by-month impact.
4) Share an Evidence Pack
Export assumptions + summary + comparison + audit trail as PDF/Word for leadership & investors.
Peoplty Platform
Peoplty brings HR, Finance and leadership together around a single decision model.
It manages headcount (FTE), compensation, incentives/bonuses, benefits and budgets in one scenario engine.
The goal: iterate fast, align on assumptions, and deliver decision-ready outputs you can explain and audit.
Scenario Engine
Compare headcount and costs month-by-month across versioned scenarios. Answer “what if?” fast.
Modular Suite
Enable Budget, Compensation and Workforce modules as needed—one platform with a shared data model.
Evidence Pack
Investor/leadership-ready PDF/Word outputs: executive summary, assumptions, scenario comparison and audit trail.
Governance & Audit
Role-based access, approvals and audit trails. Deploy on-prem or in the cloud.
Integrations
Connect to HRIS/Payroll/ERP. Or export clean handoff reports with minimal IT effort.
Cloud & On‑Prem
The same product experience from quick-start Launch to Enterprise on-prem deployments.
Modules
Peoplty is modular. Enable Budget, Compensation and Workforce as your needs evolve.
With Peoplty Intelligence, generate Evidence Packs and accelerate parameter design with consistency checks.
Peoplty Budget
Plan headcount and HR costs month-by-month, compare scenarios and align Finance and HR on one model.
Peoplty Compensation
Salary, incentives, increases and benefits—built on a shared rule set with reporting (Payroll Engine coming next).
Peoplty Workforce
Model org structures, vacancies, FTE and cost centers to build growth and downside scenarios quickly.
Peoplty Intelligence
Evidence packs, consistency checks and AI-assisted guidance to speed up configuration and analysis.
Integrations
Import from HRIS/Payroll/ERP and export clean handoff files to Finance reporting systems.
Enterprise Controls
RBAC, approvals, audit trails and on-prem deployment options.
Decision Use Cases
Peoplty is not “just budgeting”. It’s a leadership tool to model growth and organizational decisions. HR and Finance work from the same assumptions—and leadership gets one consistent report set.
Growth & hiring plan
Model new roles, start dates and salary bands to see month-by-month cost impact.
Reorg scenarios
Change org structure, cost centers and FTE allocation—compare budget impact instantly.
Pay review cycles
Test salary increase scenarios, pay equity (fairness) and total cost impact.
Incentive design
Scenario bonus/target structures and make payout vs budget trade-offs transparent.
M&A impact
Model new entities, currencies and policy changes—see consolidated impact quickly.
Investor/board pack
Runway/burn, headcount plan and assumptions in one shareable “Evidence Pack”.
Evidence Pack (outputs)
Peoplty makes scenarios explainable and auditable. It produces standard outputs for leadership, audits and investor processes.
Executive Summary
One page: totals, deltas, key drivers, assumptions and risks.
Assumptions
A transparent list of review cycles, incentive policy, exemptions and parameters.
Scenario Comparison
Base vs scenario, month by month—by cost center/dept when needed.
Audit Trail
Who changed what, when, under which version and approval workflow.
Finance Export
Exports aligned to Finance reporting formats for fast handoff/integration.
Governance
Role matrix, locks and controlled sharing—built for enterprise scenario management.
Plans
The same product experience—packages designed for different scales.
Start fast with Launch, scale in the cloud with Growth/Scale, and go enterprise-grade on-prem when required.
Launch
Startups
Investor-ready planning
- Headcount & comp scenarios
- Runway / burn outputs
- Evidence Pack (PDF/Word)
Growth
100–300
Cloud – fast setup
- Modules: Budget / Workforce
- Core integrations & exports
- Role-based access
Scale
300–1000
Cloud – control & automation
- Advanced scenarios / versions
- Approval workflows
- Integration bundles
Enterprise
On‑Prem / Global
Security & audit
- SSO / RBAC / Audit
- Multi-entity / multi-currency
- On-prem deployment
What Peoplty Budget users say
(Customer feedback sourced from the HR Budget Tool product experience)
Tayfun Taşer
İnsan Kaynakları Müdürü - Fibabanka
Dijitalleşen dünyada çevik yönetim modellerini benimseyen ve benimsemek isteyen şirketlerin çok sayıda değişkenden oluşan, dolayısıyla çevik olmayan bütçe süreçleri firmaları ve çevikliğe öncü olmak isteyen İK departmanlarını zorlamaktadır.
Bu aşamada devreye aldığımız HR Budget Tool, bankamızın İK bütçesinin oluşturulmasını çevik yönetim modeline uyumlandırmış ve istenilen alternatiflerin beklenilenden daha kısa sürede oluşturulmasını, dolayısıyla çevik yönetim modelinde öncü bir rol oynamamızı, yönetime farklı açılardan farklı bütçe sonuçlarını hızlıca sunmamızı sağlamıştır.
Bahar Köstem
Senior Human resources Manager at Nutricia
Bütçe süreçleri özellikle gider kalemi fazla, esneklik beklentisi yüksek şirketlerde İnsan Kaynakları profesyonelleri için teknik altyapı gerektiren süreçler. Bunlar hem teknik Excel bilgisi hem de zaman planlaması açısından zorlayıcı. Bu süreçlerde hem raporlamada harcanan zamanı azaltacak hem de ve daha önemlisi hücre hücre girilen bilgilerin insan hatasına olan açığı kapatacak sistemlere ihtiyaç var. Hazır paket programların uyarlamalarındaki zorlukları ortadan kaldıran ve şirketlere özel uyarlanabilen bir program ihtiyacımıza bu proje ile çözüm bulduk.
Finans ile İK arasında gereken altyapı değişikliklerini şirket içinde uygulayabilmek de bu aracın getirdiği olumlu artılardan biri. Sistemi kurduğumuz daha ilk yılında doğru hesaplama doğru öngörü ile birleştiğinde yıllık personel bütçemiz %1 civarında bir sapma ile tuttu.
Gökçe Yılmaz
HR Manager at Çelebi Hava Servisi
Çelebi olarak gerek sektörel dinamiklerimiz gerekse şirket politikalarımız çerçevesinde rol çeşitliliğimiz ve ücret kalemlerimiz oldukça çeşitlidir. Bu doğrultudaki ihtiyacımızı karşılayabilmek için de şirket dinamiklerimiz doğrultusunda tasarlanmış bir programa ihtiyaç duyuyorduk.
Gider kalemi çeşitliliğimize istinaden bütçe süreçlerimizi etkin bir şekide yönetebilmek ve hızlı aksiyonlar alabilmek adına teknik altyapı üzerine kurulu bir sistem kaçınılmaz olmuştu. Bu tip bir altyapı ile bütçe çıktılarını, strateji değişikliği öngörüleri doğrultusunda hazırlanan version çeşitliliğini arttırabilmek ve daha da önemlisi ilgili çalışmaları hızlı, etkin ve esnek sunabilmek ihtiyacı ile bütçe sürecimizi yürütebilmek için şirketimize özel uyarlanan bir program ihtiyacımıza bu proje ile çözüm bulduk.
"HR Budget Tool" sayesinde, süreçlerimizin karmaşıklığına rağmen bütçe sürecimizi hızlı, esnek ve etkin yönetebilmemiz konusunda önemli katma değerleri olmuştur.
Ezgi Kayhan
HR Ass. Manager at Cigna Finans Emeklilik ve Hayat
Her şirketin kendi dinamiği çok farklı. Bu sebeple özelleşmiş bir tasarım ve yazılım ihtiyacı vardı.
Excel dosyaları üzerinden takipte çok fazla sorun yaşamaktaydık.
Manuel müdahale, geçmiş çalışmaların ve hafızanın kaybedilmesi, formüllerin kurulamaması ve hızlı raporlayamama gibi sıkıntılar, hem yoğun çalışma hem hatalı bütçe yönetimine yol açıyordu.
HR Budget Tool sayesinde hızlı, hatasız, verimlilik sağlanan bütçe yönetimi yapmaya ve özellikle istenilen her seviyede esnek raporlama yapmaya başladık.
Peoplty Budget References
Request a demo
Contact us to learn more about Peoplty and schedule a product demo.